枝露新蕊，希冀滿懷。在全體員工的熱切期盼中，東峰銻業(yè)“創(chuàng)新·突破·高質量發(fā)展”動員暨表彰大會于2023年2月27日下午在東峰本部順利召開。集團領導、股份公司高管、各子公司中高管、受表彰人員及東峰本部全體員工回眸發(fā)展路、共話新愿景。

本次會議由股份公司總經理陳景芳主持，旨在宣貫股份公司與東峰本部組織架構設置及領導班子分工調整的決定及重要意義，并對2022年度東峰銻業(yè)各下屬企業(yè)優(yōu)秀個人及先進集體予以表彰。會議采用現(xiàn)場會議配合直播的形式，東峰本部為主會場，同時設東莞杰夫、貴州五礦和龍口礦業(yè)三個分會場。

股份公司人力資源總監(jiān) 周翠

宣貫股份公司與本部架構與領導分工調整的決定與重要意義。

股份公司常務副總經理兼東峰本部執(zhí)行總經理 覃事敦

就如何更好統(tǒng)籌管理東峰本部作施政報告，全面客觀回顧了2022年經營管理工作，明確了2023年經營目標和重點工作。

股份公司總經理 陳景芳

就如何更好統(tǒng)籌管理股份公司作施政報告，進一步提振了大家的信心，堅定了股份公司及各子公司昂首闊步邁向發(fā)展新征程的腳步。

董事長謝建龍作重要講話

謝建龍董事長對東峰銻業(yè)此次組織架構及領導班子分工調整表示大力支持，認為此舉措有利于公司進一步做大、做強，并對公司問鼎銻行業(yè)第一的發(fā)展目標充滿信心。

同時，謝建龍董事長強調：2023年股份公司及各子公司需牢牢把握公司發(fā)展的“三大目標”并落實“三大戰(zhàn)略”。將生產經營目標、管理目標、公司上市目標的三大目標，以及資源戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、市場營銷管理戰(zhàn)略的三大戰(zhàn)略進行詳細分解，提出具體措施，確保2023年各項經營管理工作高效開展，進一步提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經營水平，真正實現(xiàn)公司的創(chuàng)新、突破、高質量發(fā)展，更好地扛起國家高新技術企業(yè)的時代使命，譜寫新篇章，奮力爭當中國式現(xiàn)代化的實體經濟賦能者。

謝建龍董事長及股份公司各領導的發(fā)言令東峰銻業(yè)自上而下錨定“創(chuàng)新、突破、高質量發(fā)展”的航向，提振信心，進一步夯實2023年股份公司年度目標實現(xiàn)的基礎。

會議在一陣陣熱烈、堅定的掌聲中有序進行，為進一步表彰先進、樹立典型，激發(fā)廣大員工的使命感和責任感，大會還表彰了2022年度股份公司及各企業(yè)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀個人和先進單位。

東峰本部優(yōu)秀個人、先進單位、頒獎領導合影

東莞杰夫優(yōu)秀個人、先進單位、頒獎領導合影

貴州五礦先進單位、頒獎領導合影

龍口礦業(yè)優(yōu)秀個人、先進單位、頒獎領導合影

會議希望受表彰的單位和個人再接再厲，同時號召大家向先進單位和個人學習，學習他們愛崗敬業(yè)、熱愛東峰、奉獻東峰的精神，樹立更大的責任感和事業(yè)心，為東峰實現(xiàn)新一輪高質量發(fā)展作出新的貢獻。

東莞杰夫 三氧化二銻